Calcula tu aguinaldo en México a partir del salario, días de aguinaldo y días trabajados. Incluye estimación de ISR según UMA exenta.
Referencias legales
Art 87 LFT — Ley Federal del Trabajo: los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios tendrán derecho a la parte proporcional.
Art 93 LISR — Ley del Impuesto sobre la Renta: el aguinaldo está exento hasta el equivalente a 30 UMA diarias. El excedente está sujeto a ISR según la tarifa mensual aplicable publicada por el SAT.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación obligatoria en México conforme al Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Todos los trabajadores tienen derecho a recibir un mínimo de 15 días de salario, pagaderos antes del 20 de diciembre de cada año.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados en el año / 365). El salario diario se obtiene dividiendo el salario mensual entre 30. Si no trabajaste el año completo, se calcula proporcionalmente según los días efectivamente laborados.
¿Cuánto paga ISR el aguinaldo?
Según el Artículo 93 de la LISR, el aguinaldo está exento de ISR hasta 30 UMA diarias (aproximadamente 3,394 MXN en 2026 con UMA de 113.14 MXN). El excedente se grava con ISR según la tarifa mensual aplicable. Nota: el ISR mostrado aquí es una estimación con tasa media; el cálculo exacto requiere la tarifa mensual del SAT.
¿Si trabajé solo 6 meses, cuánto me toca?
Se calcula de forma proporcional: 15 días × (182 / 365) ≈ 7.48 días de aguinaldo sobre tu salario diario. Por ejemplo, con un salario mensual de 15,000 MXN (salario diario 500 MXN), el aguinaldo proporcional sería aproximadamente 3,740 MXN.
¿Puedo recibir más de 15 días?
Sí. 15 días es el mínimo legal establecido en el Art 87 LFT, pero muchas empresas pagan 20, 25, 30, 40 o hasta 60 días por contrato colectivo, política interna o pacto laboral. Puedes ajustar el campo «Días de aguinaldo» para reflejar tu caso.
El aguinaldo es una prestación obligatoria en México regulada por el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo: todo trabajador tiene derecho a recibir anualmente, antes del 20 de diciembre, el equivalente a 15 días de salario como mínimo, aunque muchas empresas pagan 20, 30 o hasta 60 días por contrato colectivo o política interna. La fórmula es sencilla: salario diario (salario mensual ÷ 30) multiplicado por los días de aguinaldo, ajustado proporcionalmente si no trabajaste el año completo. Por ejemplo, con un salario mensual de 15.000 MXN trabajando todo el año, el salario diario es 500 MXN y 15 días de aguinaldo equivalen a 7.500 MXN. El aguinaldo está exento de ISR hasta 30 UMA diarias (unos 3.394 MXN en 2026 con la UMA oficial de 113,14 MXN), el excedente paga ISR según la tarifa mensual del SAT. La calculadora incluye el cálculo proporcional, la estimación del ISR aplicable y muestra la parte exenta y la gravada por separado.